Liberty | Liberty : couverture surobligatoire pour les cadres

Vous prenez la bonne décision en misant sur la prévoyance complémentaire LPP

Vous souhaitez vous positionner en tant qu’employeur novateur et proposer une prévoyance complémentaire? Par ce biais, vous offrez à votre personnel une solution de prévoyance attrayante et moderne pour les parts salariales surobligatoires.

La prévoyance de base LPP pour votre personnel n’est pas toujours une solution suffisante en termes de prévoyance professionnelle, tant les constellations peuvent varier.

Pour les parts salariales supérieures à CHF CD_J_BVG_max_Lohnsumme_FR (situation CD_J_BVG_Basis_Stand), il existe une lacune de prévoyance qui peut être comblée par une prévoyance complémentaire appropriée. Ainsi, vous permettez non seulement à vos employés de bénéficier d’une meilleure prévoyance vieillesse, mais vous vous positionnez également comme un employeur moderne et attractif.

max. salaire assurable selon la LPP

jusqu‘à

CHF

CD_J_UK_Flex_Einkommenbis_FR

max. salaire LPP imputable

à partir

CHF

CD_J_BVG_max_Lohnsumme_FR

Prévoyance professionnelle
surobligatoire

LPP Prévoyance
professionnelle obligatoire

AVS / AI
Prévoyance étatique

Salaire annuel AVS

AHV-Jahreslohn

Profitez des possibilités suivantes

Élargissement: complément idéal et souple à la prévoyance de base LPP.
Exclusivité: par le biais d’une solution séparée pour les cadres, vous offrez un accès à une prévoyance professionnelle attrayante.
Acquisition de personnel: avec une prévoyance complémentaire pour les cadres, vous créez l’instrument d’acquisition approprié pour attirer les meilleurs talents.

Quelle solution est faite pour vous?

Entreprise individuelle avec du personnel / sans personnel

Les indépendants peuvent créer des solutions de prévoyance surobligatoires progressistes pour eux-mêmes et leurs employés. Il est possible de définir des prestations de vieillesse et de risque individuelles à partir de CHF CD_J_BVG_max_Lohnsumme_FR (situation en CD_J_BVG_Basis_Stand).

Les indépendants sans personnel dans les groupes de métiers Médecine, Droit, Finance, Conseil en gestion d’entreprise et Construction ont la possibilité de se protéger des conséquences financières liées à la vieillesse, au décès et à l’invalidité en optant pour une de nos intéressantes et attrayantes solutions associatives.

En savoir plus sur la solution associative

SA ou Sàrl

Les entreprises dont la forme juridique est la SA ou la sàrl bénéficient de solutions de prévoyance surobligatoires pouvant être composées individuellement. Il est possible de définir des prestations de vieillesse et de risque individuelles à partir de CHF CD_J_BVG_max_Lohnsumme_FR (situation en CD_J_BVG_Basis_Stand).

Fondateurs d’entreprise et startups

Les fondateurs d’entreprise trouvent chez Liberty des solutions de prévoyance surobligatoires qu’ils peuvent choisir librement. Détenez ainsi un atout considérable dans l’acquisition de personnel qualifié grâce à une solution avancée pour les cadres.

Pour en savoir plus sur la LPP Fondation collective

Nous vous conseillons volontiers pour que vous trouviez la solution adaptée à votre entreprise!

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